De la gestion des RPS au modèle de management
L’accompagnement que nous proposons est :
- Global (aspects individuels, collectifs et organisationnels du rapport au travail ; respect du droit et management intégré)
- Structuré dans la durée, quelle que soit l’entrée privilégiée, l’évolution nécessite un temps de prise de conscience puis d’évolution des pratiques et des représentations collectives des parties prenantes (Direction, management, partenaires sociaux, collaborateurs)
- En partenariat avec les différents acteurs concernés, au sein des équipes de travail (managers et acteurs clés) et de l’organisation (IRP, CHSCT, médecin du travail) comme en dehors (coachs, formateurs, psychologues, consultants)
Des formations d’une journée, en inter ou intra entreprise pour prendre en mains son bien-être et augmenter son capital santé
- Développez votre vitalité et votre efficacité
- La gestion du stress et des émotions par la relaxation
- Initiation à la Respirologie
- Entraînement individuel à la Cohérence Cardiaque
Télécharger le calendrier des formations
Un programme de 3 jours en inter entreprises permettant de :
- Faire un bilan vitalité et ligne de vie
- Apprendre de nouvelles manières de prendre soin de soi et d’entretenir toutes ses capacités
- Revisiter ses modes de fonctionnement pour les optimiser
- Partager les parcours et redéfinir le sien
- Ouvrir les champs des possibles en dépassant les auto-limitations
