Nos valeurs
- Intégrité : éthique personnelle et professionnelle ; honnêteté et cohérence
- Respect et confiance : authenticité dans les relations, écoute, non-jugement
- Implication : engagement fort dans l’appui à la dynamique du succès des clients
- Esprit de challenge : focalisation sur le résultat avec ambition et réalisme
- Amélioration continue : curiosité permanente, veille, recherche développement
Notre engagement
« Nous nous engageons à faire progresser le collectif humain de l’organisation vers l’atteinte de résultats durables et mesurables, avec pragmatisme et souci d’efficacité maximale »
Notre vision
Les entreprises vivent des mutations profondes et rapides qui accroissent la complexité des organisations.
100 Ways accompagne les mutations de l’entreprise en élaborant des processus d’interventions qui favorisent les adaptations et développent la performance de l’entreprise en :
- Mobilisant sur l’ambition
- Clarifiant les politiques
- Orientant et orchestrant les actions
- Fédérant les équipes
- Professionnalisant les collaborateurs
- Assurant la maîtrise des processus clés
- Développant une culture de la performance
- Favorisant l’épanouissement des collaborateurs
