Conseil
Nous participons à la dynamique de progrès des entreprises, en appui des ressources internes :
- Projet d’entreprise, déploiement de la stratégie, accompagnement du changement et des projets clés
- Définition et mise en place des politiques management, communication, ressources humaines, sociale
- Audit de culture, enquête de climat social
- Animation de conventions d’encadrement
- Management de la qualité de service
Notre dispositif d’intervention
Est initialisé par un diagnostic qui permet :
- De mettre en perspective la démarche avec l’historique du management et l’ambition stratégique de l’entreprise
- De construire des dispositifs d’accompagnement et des plans d’entraînements adaptés à la problématique et aux objectifs opérationnels de l’entreprise
- D’évaluer les compétences déjà maîtrisées par les populations concernées et de valider les niveaux de compétences à renforcer ou à développer
Un dispositif de pilotage en continu
Mis en place avec les dirigeants au lancement de la démarche pour :
- Faire le lien avec la dynamique de progrès de l’entreprise et en faciliter le suivi
- Ajuster en permanence les apports et méthodes par rapport aux évolutions des acquis
- Identifier les relais internes et les accompagner par le coaching
- Evaluer les résultats en termes opérationnels, de progrès individuels et collectifs
LE PROCESSUS DE MUTATION
LE DEPLOIEMENT DE LA MUTATION