Conseil

Nous participons à la dynamique de progrès des entreprises, en appui des ressources internes :

• Projet d’entreprise, déploiement de la stratégie, accompagnement du changement et des projets clés
• Définition et mise en place des politiques management, communication, ressources humaines, sociale
• Audit de culture, enquête de climat social
• Animation de conventions d’encadrement
• Management de la qualité de service

Notre dispositif d’intervention

Est initialisé par un diagnostic qui permet :

• De mettre en perspective la démarche avec l’historique du management et l’ambition stratégique de l’entreprise
• De construire des dispositifs d’accompagnement et des plans d’entraînements adaptés à la problématique et aux objectifs opérationnels de l’entreprise
• D’évaluer les compétences déjà maîtrisées par les populations concernées et de valider les niveaux de compétences à renforcer ou à développer

Un dispositif de pilotage en continu

Mis en place avec les dirigeants au lancement de la démarche pour :

• Faire le lien avec la dynamique de progrès de l’entreprise et en faciliter le suivi
• Ajuster en permanence les apports et méthodes par rapport aux évolutions des acquis
• Identifier les relais internes et les accompagner par le coaching
• Evaluer les résultats en termes opérationnels, de progrès individuels et collectifs

 

LE PROCESSUS DE MUTATION

LE DEPLOIEMENT DE LA MUTATION