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Conseil

Conseil

Conseil

Nous participons à la dynamique de progrès des entreprises, en appui des ressources internes :

  • Projet d’entreprise, déploiement de la stratégie, accompagnement du changement et des projets clés
  • Définition et mise en place des politiques management, communication, ressources humaines, sociale
  • Audit de culture, enquête de climat social
  • Animation de conventions d’encadrement
  • Management de la qualité de service

Notre dispositif d’intervention

Est initialisé par un diagnostic qui permet :

  • De mettre en perspective la démarche avec l’historique du management et l’ambition stratégique de l’entreprise
  • De construire des dispositifs d’accompagnement et des plans d’entraînements adaptés à la problématique et aux objectifs opérationnels de l’entreprise
  • D’évaluer les compétences déjà maîtrisées par les populations concernées et de valider les niveaux de compétences à renforcer ou à développer

Un dispositif de pilotage en continu

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Mis en place avec les dirigeants au lancement de la démarche pour :

  • Faire le lien avec la dynamique de progrès de l’entreprise et en faciliter le suivi
  • Ajuster en permanence les apports et méthodes par rapport aux évolutions des acquis
  • Identifier les relais internes et les accompagner par le coaching
  • Evaluer les résultats en termes opérationnels, de progrès individuels et collectifs

 

LE PROCESSUS DE MUTATION

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LE DEPLOIEMENT DE LA MUTATION

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