Notre vision
Les entreprises vivent des mutations profondes et rapides qui accroissent la complexité des organisations.
100 Ways accompagne les mutations de l’entreprise en élaborant des processus d’interventions qui favorisent les adaptations et développent la performance de l’entreprise en :
- Mobilisant sur l’ambition
- Clarifiant les politiques
- Orientant et orchestrant les actions
- Fédérant les équipes
- Professionnalisant les collaborateurs
- Assurant la maîtrise des processus clés
- Développant une culture de la performance
- Favorisant l’épanouissement des collaborateurs
Notre dispositif d’intervention
Est initialisé par un diagnostic qui permet :
- De mettre en perspective la démarche avec l’historique du management et l’ambition stratégique de l’entreprise
- De construire des dispositifs d’accompagnement et des plans d’entraînements adaptés à la problématique et aux objectifs opérationnels de l’entreprise
- D’évaluer les compétences déjà maîtrisées par les populations concernées et de valider les niveaux de compétences à renforcer ou à développer
Un dispositif de pilotage en continu
Mis en place avec les dirigeants au lancement de la démarche pour :
- Faire le lien avec la dynamique de progrès de l’entreprise et en faciliter le suivi
- Ajuster en permanence les apports et méthodes par rapport aux évolutions des acquis
- Identifier les relais internes et les accompagner par le coaching
- Evaluer les résultats en termes opérationnels, de progrès individuels et collectifs
